Mensen die verbaal sterk zijn, hebben niet altijd de beste argumenten.

In onze maatschappij lijkt het vaak alsof degene die het meest overtuigend praat, automatisch ook gelijk heeft. We associëren leiderschap met krachtige woorden, sterke argumenten en een indrukwekkende verbale aanwezigheid. Maar klopt dat beeld wel? Zijn de beste leiders per se degenen die de meeste woorden gebruiken of het hardst in een discussie domineren? In werkelijkheid gaat leiderschap veel dieper dan alleen woorden.

Sterke sprekers missen soms de onderlaag. Waarom? Omdat hun focus vaak ligt op één dimensie: de inhoud. Ze zijn druk bezig met argumenteren, reageren en indruk maken. Wat ze vaak niet opmerken, is de relationele laag van communicatie ofwel wat er echt speelt tussen mensen. De blik, de toon, de stilte; de signalen die onder de oppervlakte zitten en veel vertellen over wat iemand voelt of denkt. Ironisch genoeg maakt dit gebrek aan luisteren hen soms zwakkere communicatoren, ondanks hun verbale kracht.

De stille kracht van luisteren

Aan de andere kant zijn er de leiders die minder verbaal aanwezig zijn. Zij kiezen ervoor om te observeren, te luisteren en na te denken voordat ze spreken. Dit kan worden opgevat als zwakte, maar niets is minder waar. Juist door uit de race van actie-reactie te stappen, krijgen zij een scherper beeld van de situatie. Ze horen wat niet wordt uitgesproken, zien patronen die anderen missen en brengen daardoor vaak diepere, sterkere inzichten naar de tafel. Stilte is hun kracht.

Neem de tijd om even te reflecteren: in een wereld die zo gericht is op snelheid en zichtbaarheid, hoe waardevol is het om diegene te zijn die echt luistert? Hoe krachtig is het om woorden te kiezen die echt impact maken, in plaats van ze in de strijd te gooien?

Tips voor leiders die zich verbaal minder sterk voelen

Als je jezelf herkent als iemand die minder snel het woord neemt, weet dan dit: jouw manier van communiceren heeft een unieke waarde. Het is tijd om je stem te vinden en te omarmen – op jouw manier. Hier zijn enkele strategische tips om dat te doen:

1. Bereid je voor. Breng je gedachten helder in kaart voordat je een gesprek aangaat. Dit geeft je een voorsprong en zorgt voor impact, zelfs als je weinig spreekt.

2. Stel strategische vragen. Vragen zijn een krachtig instrument om gesprekken te sturen. Door goed te luisteren en gericht te vragen, leid je het gesprek zonder het te domineren.

3. Waardeer jouw observatievermogen. Gebruik jouw vermogen om te zien en horen wat niet wordt gezegd. Benoem subtiele inzichten die anderen kunnen missen, dit geeft je direct autoriteit.

4. Werk aan je stemgebruik. Een kalme, duidelijke en zelfverzekerde toon straalt autoriteit uit, zelfs als je weinig spreekt. Oefen bewust op intonatie en tempo.

5. Reflecteer en wees consistent. Bouw momenten van zelfreflectie in om je communicatiestijl verder te verfijnen. Overweeg wat werkte en wat niet, en pas dit aan in toekomstige gesprekken.

Een boodschap voor verbaal sterke mensen

Deze blog is niet alleen bedoeld om de stille leiders te ondersteunen. Als jij jezelf herkent als iemand die verbaal sterk is, wil ik je uitnodigen om stil te staan bij hoe je communiceert. Luister je echt? Of ben je vooral bezig met de volgende reactie? Probeer tijdens gesprekken eens volledig te focussen op de ander, zonder in je hoofd al een tegenargument te bedenken of een oordeel te vormen.

Communicatie gaat immers niet alleen over wat je zegt, maar ook over wat je verbindt. Je verbale kracht wordt pas echt indrukwekkend als je deze combineert met voldoende aandacht voor de ander.

Tips voor verbaal sterke leiders

1. Leer luisteren. Focus niet alleen op inhoud, maar ook op de signalen die niet worden uitgesproken. Wat leeft er op de onderlaag?

2. Neem een stap terug. Geef anderen de ruimte om hun verhaal te doen en reageer niet meteen met jouw eigen invalshoek.

3. Durf te benoemen wat je observeert. In plaats van alleen inhoudelijk te reageren, kun je ook de dynamiek of emoties in een gesprek ter sprake brengen. Dit verdiept de dialoog en bouwt meer verbinding.

4. Verzacht je toon. Soms is minder druk zetten, minder overtuigen en meer verbinden het krachtigste wat je kunt doen.

5. Reflecteer na afloop. Stel jezelf de vraag: heb ik geluisterd of alleen gereageerd?

De kracht van balans

De beste leiders en de beste communicators zijn niet per definitie degenen met de hardste stem. Het zijn de mensen die de balans vinden tussen spreken en luisteren, tussen inhoud en relatie. Of je nu van nature een prater bent of een luisteraar, het belangrijkste is dat je jouw unieke stijl leert waarderen en benutten.

In een tijd waarin escalatie en polariteit onze politieke en maatschappelijke gesprekken domineren, is het cruciaal dat leiders kiezen voor dialoog in plaats van debat. Dialoog is geen zwakte, maar een strategisch middel om escalatie te doorbreken en verbinding te creëren.

Wil je ontdekken hoe jij jouw communicatieve kracht kunt versterken? Verken mijn programma’s voor 2025:

• Stemcoaching: Ontwikkel een stem die impact maakt en vertrouwen uitstraalt.

• Klankbordsessies: Reflecteer en optimaliseer jouw communicatiestijl in een veilige setting.

• Trainingen en keynotes voor bedrijven: Breng effectieve communicatie naar jouw organisatie.

Samen bouwen we aan een toekomst waarin communicatie niet polariseert, maar verbindt. Neem vandaag nog de stap naar sterkere communicatie. Samen maken we het verschil, stap voor stap, woord voor woord.

***

Katrien vervult als stemcoach en klankbord een essentiële rol in het versterken van ondernemers en executives. Haar missie is om ervoor te zorgen dat haar cliënten niet alleen zichtbaar en hoorbaar zijn, maar ook de kracht van hun stem ontdekken en met zelfvertrouwen spreken. Haar aanpak is gebaseerd op de overtuiging dat stem en krachtige communicatie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Met een holistische achtergrond als communicatiewetenschapper en stempedagoog reikt Katrien praktische en direct toepasbare tools aan. Haar doel is om anderen te ondersteunen bij het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen, rust en gemak in hun spreekvaardigheid, wat resulteert in effectievere en overtuigendere communicatie. Katrien creëert een veilige en stimulerende omgeving waarin individuen zowel het potentieel van hun stem als dat van zichzelf leren benutten. Ze begeleidt hen stap voor stap naar het realiseren van een krachtige presentatie.

***